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首先说说这名老师补课，为何会受到处罚，这样的一个问题应该大家都知道。早在去年七月，国家就已经正式出台了双减政策。在这之前，国家也是一直严厉打击私自补课的行为，意在还给孩子们一个没那么大压力的童年。可以说，在早两年的样子，国家就已经不准私自补课了。
去年政策出台，能够说是直接搬出了法律来压制这种行为。双减政策的出台，也十分有利地压制住了补习班的威风，现在也没有那种猖狂而又坑钱的补习班了。而不允许教师补课，自然也是被纳入了这个条例。但这名郑老师在这个关头，还私自收费补课，这不是在老虎头上动威吗。
因此，这名郑老师的行为被发现之后，自然会受到国家的处罚，这是不可避免的。而这名郑老师为什么还要铤而走险呢？其实，可能还是存在一定的侥幸心理，认为国家查不到这儿来。但不幸的是，他的行径被发现了。
很多不了解教师这个岗位升职规则的人，可能会疑惑，六级降到十二级很严重吗？为啥说他相当于白干了呢？实际上，这样大力度的降职，还真就跟他白干了大半生一样严重。对于教师岗位，刚入职时都是十三级专业方面技术岗位。
而后的晋升，其实跟公司里面岗位的晋升差不多。教师入职一年之后，未犯错误且表现良好，则可升为十二级专业方面技术岗位，十二级就是初级职称的水平，前面所说的十三级可以说是相当于刚进入这个岗位，实习一年才让你转正的意思。
而后初级职称的下一个阶段就是中级职称了，中级职称也就是专业方面技术岗位十级。先别说十二级升到十级，就是十二级升到十一级，都要积累好几年的经验，才有机会晋升成功。一般来说，升到十级需要八年左右的工作经验。
但也有些教师，花费十一年还没评上中级职称。部分学校也存在让年龄大一点的教师先评，年轻一些的教师后面再评的现象，因此，也有部分教师苦苦等待二十七年才升到了十级专业方面技术岗位，拿到了中级职称，而这才仅仅十级。
中级职称的下一个阶段就是副高级职称，副高级职称即专业方面技术岗位七级。前面升到中级职称就要消耗那么多年，而这升到副高级职称，竞争对手更是慢慢的变多，竞争压力也是慢慢的变大，升到副高级职称的难度也是慢慢的变大，基本要工作二十五年左右才有机会评上。
这么看来，这名郑老师能达到专业方面技术岗位六级的水平，也是下了很多功夫的，耗费了许多的时间，也需要一定的运气。而这次处罚，则相当于让他这么多年的努力全都白费了，又一朝回到解放前，还得从头开始干起。
职称的下降，直接影响到的也就是收入。一般来说，专业方面技术岗位六级工资虽然也不高，只有3296元；但它还有薪级工资，一般在两千元以上，加上一些福利、补贴等，基本能拿到将近九千元的工资。但现在降到十二级，工资直接减少为一千九百元，别的部分也会相应减少一半多。
于是，他现在到手的工资只有将近四千元，可能刚进入教师岗位的新手拿到的工资都和他差不多。这么严厉的处罚，说是他一辈子白干了，倒也不为过。在认为他“罪有应得”的同时，大部分人还是会可怜同情他，不过也纳闷：已经有这么高的工资了，为什么还要去另外补课呢？
大抵就是还是没有抵挡住金钱的诱惑吧，随着辅导机构的减少，请老师补课的现象其实也在私底下发生。而且，家长们出的价钱也是特别高，一个课时五百块钱，是很常见的现象。而这位郑老师大抵也还是为了多赚一点钱，却不料失去了更多吧。
要是再给他一次机会，他应该不会再选择去补课了，真是捡了芝麻丢了西瓜。他的这个事件，也给了我们一个警告，那就是一定要遵从国家的政策，红线是绝对不可以触碰的，不要抱有侥幸心理，踏踏实实地做自己的事才是正确的做法。
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