实现“产品系列化、运营集团化、通路国际化、服务本地化、办公智能化”
的目标，打造世界一流的智能应用及运营管理平台。
原题目：身边人的就业故事(第三季)音讯学部物联网工程学院就业人-尹杰(本科生)故事分享
尹杰，男，汉族，中共党员，河海大学音讯学部物联网工程学院自愿化专业2018级本科生。
曾任班级团支书、社区学生自律会主任、滑板社副社长，曾获河海大学杰出共青团员、杰出理念者、社会事务杰出奖学金、第十四届iCAN国际大学生革新创业大赛中国总决赛三等奖、寰宇大学生节能减排社会执行与科技竞赛国度三等奖等信用和奖项。
2022届寰宇高校卒业生领域估计1076万，加之受到新冠肺炎疫情等影响，就业地势愈加苛厉。正在学校的帮帮下，我顺手入职中筑科技集团有限公司。有几点求职感念生性能为专家供应参考。
第一，独揽明白的就业定位至极紧急，要做到通晓本身求的职需求、所学专业对口行业以及职业性格立室度。精准个体就业定位、昭着求职目标后，求职结果也会获得晋升。
第二，尽或者闪现本身的上风特色。简历仅仅雅观、简约还不敷，最好针对差异岗亭的需求编写对应的简历，明白闪现所具备正在投岗亭所恳求的本事。其余，个体地步也弗成纰漏，无论是线上口试仍旧线下口试，都应尽量着正装，明晰得体的地步会降低口试官的初度印象分。
第三，通过延续口试晋升求本本事。“知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之愈益明”，提议多送达简历、多到场用人单元的任用会，寻求更多的口试邀约。这至极有帮于熟识口试流程、通晓口试官常问题目、觉察本身的表达和疏通或者存正在的题目等。有了前期的磨练，比及口试心仪的公司时会更有独揽。
第四，注意大学练习与归纳本质晋升。大型公司比拟重视本科生的正在校成就以及归纳本质，因而正在校时间应当发奋练习，继承必然社会事务，主动到场学科竞赛、科研项目、社会执行等。
第五，积累岗亭实践体会做到速人一步。正在本科二三年级时光充分的情景下，提议多到心仪岗亭实践，积累珍奇实践经验，提挺进入半就业状况，这会极大帮帮本身获取好的事务机遇。
征途漫漫，唯有搏斗。就业只是职业生存的下手，唯有永远坚持永不怠慢的心灵状况和毕生练习的理念探求，才智紧跟时期海潮，成果理念愿望。
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